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Die Nordischen Werte des Vertrauens, der Bescheidenheit, und Kreativität sowie eine gemeinsame Vision stehen in Mittelpunkt all dessen, was wir bei Rösslyng tun.

Die Nordische Führungsperspektiv

 

Die nordischen Länder erregen beträchtliche Aufmerksamkeit. Ein Grund dafür ist, dass bei globalen Ratings in Bezug auf Wohlstand, Produktivität, Digitalisierung, Bildung, Gesundheit, Innovation und Zufriedenheit einen immer höheren Stellenwert einnehmen(1-5). Ein großer Teil dieses Erfolges wurde dem nordischen Führungsstil zugesprochen.

 

Das bedeutet

  • Vertrauen steht im Mittelpunkt vor allem 

  • Führung wird involvierend durch konsequente Entscheidungsdelegation

  • Führungskräfte arbeiten auf Augenhöhe mit ihren Teams und coachen ihre Mitarbeiter

  • Führungskräfte erarbeiten eine inspirierende und realistische Richtung des Unternehmens

  • Zusammenarbeit und das Verständnis, dass die Stimme jedes Mitarbeiters wichtig ist

Der nordische Führungsstil initiiert mehr Engagement und Verantwortlichkeit und entwickelt eine Basis für Kreativität(6). Rösslyng bringt ihnen diesen Führungsstil näher.

“Nordische Organisationen gehören zu den agilsten und innovativsten der Welt. Nordische Führungskräfte verfügen über hervorragende Soft Skills, um gleichzeitig am Puls des Marktes und den Menschen zu bleiben.”

Nordische Führung vom Nordischen Ministerrat, 2018

 
Central values of the Nordic working life

Research shows that this approach fosters a growth in performance, health and profitability(7).

Die Nordischen warten nicht darauf, herauszufinden, wann die Zukunft beginnt. Sie sind bereits wegweisend. 

 

Return of the Vikings – Nordic Leadership in the Times of Extreme Change 

von Chris Shern und Henrik Jeberg.

References

 

  1. Global Innovation Index 2018: www.globalinnovationindex.org/analysis-indicator

  2. The IMD World Digital Competitiveness Ranking 2018: www.imd.org/wcc/world-competitiveness-center-rankings/world-digital-competitiveness-rankings-2018/

  3. World Happiness Report 2018: worldhappiness.report/ed/2018/

  4. OECD Level of GDP per Capita and Productivity 2017: stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=PDB_LV#

  5. World Population Review Healthiest countries 2019: worldpopulationreview.com/countries/healthiest-countries/

  6. Nordic Leadership Report 2018 by the Nordic Council of Ministers: norden.diva-portal.org/smash/get/diva2:1268251/FULLTEXT01.pdf

  7. Bård Kuvaas & Anders Dysvik. Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser, Evidensbasert HRM. 3rd ed, 2016. (Profitability through human resources, evidence based HRM).

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